Eerste Generatie #2 - De 5 grootste uitdagingen aan het begin van je carrière

Iedereen loopt in zijn/haar carrière tegen uitdagingen aan. Of je nu net begint of al een tijdje meedraait, sommige obstakels lijken steeds weer op je pad te komen. Deze week: de vijf uitdagingen die ik zelf ben tegengekomen in mijn werkzame tijd, en hoe ik ze heb aangepakt.

1. Gebrek aan mentorship en netwerk

Als je weinig professionele voorbeelden hebt of kent, kan het lastig zijn om je weg te vinden in de corporate wereld zonder iemand om mee te sparren. Een goede mentor kan dan het verschil maken tussen stilstaan en vooruitgaan!

Mijn tips:

• Zoek een mentor: Kijk eens of iemand in jouw omgeving, binnen of buiten je bedrijf, bereid is om jou te coachen. Is er iemand die een functie bekleed waar jij ook ambitie voor hebt, of iemand die een geweldige skill heeft waar jij je nog in wilt ontwikkelen? Stel hen de vraag.

• Bouw actief aan je (online) netwerk: Voeg zakelijke connecties toe op LinkedIn, zelfs na een korte ontmoeting. Ook al lijkt het nu onnodig, later kunnen deze connecties van grote waarde zijn.

2. Navigeren door werkpolitiek

Werkpolitiek kan als een mijnenveld aanvoelen. Soms lijkt het alsof goede beoordelingen of kansen niet alleen worden bepaald door prestaties, maar ook door hoe goed je omgaat met de ongeschreven regels op de werkvloer.

Mijn tips:

• Observeer en leer: Neem de tijd om de werkdynamiek te observeren. Wie praat met wie? Welke ongeschreven regels zijn er? Hoe eerder je deze begrijpt, hoe beter je kunt navigeren. Welkcultuur is een complex iets.

• Blijf authentiek: Hoewel het belangrijk is om je bewust te zijn van werkpolitiek, betekent dat niet dat je je eigen waarden en authenticiteit moet opgeven. Blijf jezelf, maar strategiseer slim.

3. Perfectionisme en angst om fouten te maken

Het kan verleidelijk zijn om altijd perfect werk te willen leveren, maar het continu streven naar perfectie kan je juist tegenhouden. De angst om fouten te maken kan leiden tot langzame oplevering en uitstelgedrag.

Mijn tips:

• Fouten horen erbij: Fouten maken is een essentieel onderdeel van leren. Zie ze als kansen om te groeien in plaats van te mislukken.

• Focus op vooruitgang, niet op perfectie: Probeer jezelf te concentreren op verbetering. Door je leidinggevende te betrekken in je denkproces, kun je ook eerder bijsturen zonder jezelf vast te draaien.

4. Gebrek aan zelfvertrouwen

Het is niet ongewoon om je soms onzeker te voelen, vooral in een nieuwe of uitdagende werkomgeving. Het gevoel dat je niet genoeg ewet of dat je er niet thuishoort, kan je belemmeren om kansen te grijpen.

Mijn tips:

• Vier je successen: Houd een lijst bij van je prestaties, hoe klein ze ook zijn. Ik heb zelfs een lijst van positieve feedback en complimenten. Beiden helpen om je successen te erkennen en jezelf eraan te herinneren wat je al hebt bereikt.

• Zoek steun: Praat met vrienden, collega’s of een mentor over je onzekerheden. Soms helpt het om te horen dat anderen hetzelfde hebben meegemaakt, en je kunt leren van hun ervaringen.

5. Omgaan met schuldgevoel en verwachtingen

Soms kan het nastreven van je ambities betekenen dat je omgeving niet altijd begrijpt waarom je bepaalde keuzes maakt. Dit kan leiden tot schuldgevoel of spanningen.

Mijn tips:

• Communiceer openlijk met je familie: Leg uit wat je doet en waarom het belangrijk voor je is. Vaak hebben familieleden niet dezelfde ervaring en is het nuttig om hen inzicht te geven in jouw keuzes.

• Stel gezonde grenzen: Het is oké om je eigen pad te volgen, zelfs als dat betekent dat je soms nee moet zeggen tegen de verwachtingen van je familie.

In ‘Eerste Generatie Professional’ deel ik mijn lessen over zelfontwikkeling, zichtbaarheid, werkpolitiek, en netwerken – zonder dat handige duwtje van een goed geplaatst familielid.

Kortom: hoe je zonder meegeleverd kompas tóch de juiste koers vindt.

Meer lezen? Abonneren is gratis en kan hier. Dan ontvang je wekelijks een nieuwsbrief in je inbox.