#1 - Help! Ik ben een Eerste Generatie Professional

Toen ik mijn eerste “grotemensenbaan” begon, werd ik al snel geconfronteerd met een totaal nieuwe wereld. Blijkbaar waren de jaren studeren niet genoeg voorbereiding. Ongeschreven regels, subtiele etiquette, en verwachtingen waarvan ik geen idee van had dat ze bestonden en hoe ik hier mee moest omgaan.

Ik vroeg me af: Waarom voel ik me zo anders? Hoe lijken anderen precies te weten hoe dit werkt? Het was alsof iedereen een spel speelde waarvan ik de regels nooit had geleerd. Maar na een paar maanden zwoegen begon het tot me door te dringen: het ligt niet aan intelligentie of doorzettingsvermogen - ik ben simpelweg een Eerste Generatie Professional.

Wat is een Eerste Generatie Professional?

Als je tot hier bent gekomen, dan voelt het bovenstaande verhaal waarschijnlijk wel herkenbaar. Wij zijn de Eerste Generatie Professionals (EGP’s) – de eersten in onze familie die een professionele carrière opbouwen zonder de luxe van begeleiding, voorbeelden of handige connecties van huis uit. Geen sturende ouder met een corporate achtergrond of een netwerk dat je simpelweg meekrijgt.

🏆️ Maar hey, gefeliciteerd! Zonder dat je het wist, heb je level 1 al uitgespeeld. Level 1 was het zijn van een eerste generatie student: de eerste in je familie die naar het hoger onderwijs ging, zonder ouders met een hbo- of universitaire achtergrond. Je hebt dat obstakel al overwonnen.

Nu ben je in level 2 beland, en ja… er zijn nieuwe uitdagingen.

Wat definieert een EGP?

Een Eerste Generatie Professional kenmerkt zich aan het volgende. Klintk dit bekend?

• Geen netwerk van huis uit: Je ouders hebben je niet via handige connecties in de professionele wereld geloodst. Jij moet zelf die deuren openen.

• Onbekend met werkcultuur: Werkpolitiek, netwerken en de ongeschreven regels op de werkvloer kunnen behoorlijk verwarrend zijn.

• Imposter syndrome: Het gevoel dat je elk moment ontmaskerd wordt, alsof je niet écht thuishoort tussen de ‘professionals’.

• Gebrek aan informele kennis: Zaken als salarisonderhandelingen, promoties en carrièreplanning zijn onderwerpen waar je vaak niet zomaar de ins en outs van kent.

• Zelf alles uitzoeken: Elke stap in je carrière voelt als een ontdekkingstocht, want er zijn geen voorbeelden die je vooraf hebben laten zien hoe het werkt.

Ik weet nog goed hoe ik in de eerste maanden van mijn nieuwe baan tijdens vergaderingen mijn mede collega’s observeerde. Vol zelfvertrouwen leken zij te floreren. Ze wisten wat ze moesten zeggen, terwijl ik soms geen idee had of mijn inbreng wel relevant was. Bij het koffieapparaat kletsten ze moeiteloos, en ik vroeg me af: "Hoe doen ze dit? Hoe weten ze altijd de juiste woorden? Waarom lijken ze al zo zeker van zichzelf, terwijl we allemaal net begonnen zijn?” En waarom lijken de kansen voor hen eindeloos, terwijl ik het gevoel had dat ik alles nog moest uitvinden?

Waarom deze nieuwsbrief?

Ik ben deze nieuwsbrief gestart omdat ik weet hoe het is om zonder duidelijke voorbeelden je weg te moeten vinden. Als eerste generatie professional ben je niet alleen bezig met zelfontwikkeling en carrière maken, maar ook met uitvogelen hoe dit hele spel eigenlijk werkt.

Hier deel ik mijn lessen over zelfontwikkeling, zichtbaarheid, werkpolitiek, en netwerken – zonder dat handige duwtje van een goed geplaatst familielid.

Kortom: hoe je zonder meegeleverd kompas tóch de juiste koers vindt.

Meer lezen? Abonneren is gratis en kan hier. Dan ontvang je wekelijks een nieuwsbrief in je inbox.